Cumplimiento laboral inteligente, multipaís.
Plataforma especializada en cumplimiento de capital humano: cálculo de nómina y remuneraciones, expediente digital del empleado, gestión integral de viáticos con validación SAT y control vehicular para empresas con flotilla — con cumplimiento LFT, IMSS, INFONAVIT y SAT integrado.
Las contingencias laborales y fiscales de nómina son uno de los riesgos más caros para una empresa mexicana. Demandas laborales, multas IMSS, observaciones STPS y diferencias INFONAVIT pueden costar millones. HRP automatiza el cumplimiento y elimina errores humanos.
CHROs, Directores de Nómina, Contralores, Directores de Administración y Directores de Operaciones en empresas con plantilla amplia, alta rotación o flotilla vehicular.
Cada solución resuelve un dominio funcional específico. Implementa la suite completa, soluciones individuales o módulos puntuales — adopta HRP al ritmo que tu organización necesite.
Gestión integral del proceso de nómina: cálculo de percepciones, deducciones, obligaciones patronales y generación del CFDI de nómina (complemento 1.2).
Sistema integral de nómina que calcula percepciones, deducciones, obligaciones patronales y genera el CFDI de nómina (complemento 1.2) para todos los períodos: ordinaria, extraordinaria, finiquito, liquidación y aguinaldo.
Una diferencia en el cálculo del SDI puede generar diferencias en cuotas IMSS e INFONAVIT que se acumulan año tras año. Errores en finiquitos detonan demandas laborales. Cálculos manuales en Excel son una receta para problemas legales y fiscales.
CHROs, Directores de Nómina, Contralores y Coordinadores de Recursos Humanos en empresas con más de 50 empleados o con plantilla compleja (sindicalizada, por proyecto, por comisión).
Gestión del ciclo de vida del empleado: reclutamiento, alta, expediente digital, evaluación de desempeño, capacitación y baja.
Plataforma completa de gestión del ciclo de vida del empleado: desde reclutamiento y selección, alta con expediente digital, evaluaciones de desempeño y capacitación, hasta la baja con liquidación y entrega de documentos.
Los expedientes en papel se pierden, los documentos vencidos generan riesgos laborales, las evaluaciones manuales se postergan y el reclutamiento sin proceso digital es lento. Sin un sistema integral, RH se vuelve administrativo en vez de estratégico.
CHROs, Directores de Capital Humano, Coordinadores de Talento y áreas de Desarrollo Organizacional en empresas que valoran el ciclo de vida del colaborador.
Gestión del ciclo completo de viáticos y gastos de viaje: solicitud, autorización, comprobación con CFDI y conciliación contable y fiscal.
Sistema de gestión de viáticos y gastos de viaje end-to-end: solicitud con aprobación por flujo, anticipos, comprobación con foto del CFDI desde la app móvil, validación SAT en tiempo real y reembolso automático por SPEI.
Los viáticos comprobados con tickets ilegibles, CFDIs vencidos o sin RFC válido NO son deducibles. Si los gastos exceden las dietas fiscales del artículo 28 LISR, se vuelven gravables para el empleado. Cada viático mal comprobado es dinero que tu empresa pierde.
Direcciones de Operaciones, Contralorías, áreas de Cuentas por Pagar y empresas con personal que viaja frecuentemente (ventas, mantenimiento, auditoría, instalación).
Control integral de la flotilla vehicular de la empresa: asignación, mantenimiento, combustible, siniestros, costos operativos y cumplimiento regulatorio.
Sistema de control integral de flotilla vehicular que gestiona asignación a empleados, mantenimientos preventivos y correctivos, combustible con CFDI, GPS, documentos legales (placas, seguros, tarjetas de circulación) y costos operativos por unidad.
Una flotilla sin control sufre mantenimientos pasados de fecha, vehículos asignados a empleados ya bajados, pólizas de seguro vencidas, y consumos de combustible sin trazabilidad. Cada uno de estos problemas tiene consecuencias legales, operativas y de costo.
Directores de Operaciones, Gerentes de Logística, áreas de Compras y empresas con flotilla de 20+ vehículos: distribución, ventas en campo, transporte, servicios técnicos.
El módulo de inteligencia artificial de HRP consulta diariamente la base de datos de la suite, interpreta la información según el perfil del usuario que la opera, y entrega hallazgos accionables — riesgos detectados, oportunidades identificadas, alertas personalizadas.
Es un copiloto que entiende qué importa en HRP. No es un asistente genérico — es un módulo especializado en el dominio de esta suite.
Detecta empleados con vacaciones vencidas y riesgo LFT
Identifica diferencias de SDI antes del envío SUA
Valida CFDIs de gastos contra políticas y dieta fiscal
Alerta vencimiento de pólizas, tarjetas de circulación y mantenimientos
Marcos normativos, formatos oficiales y validaciones gubernamentales actualizadas automáticamente — sin que tu equipo tenga que estar al pendiente de cada cambio fiscal, laboral o regulatorio.
LFT · IMSS · INFONAVIT · SAT · NOM-035
IRS Payroll · State Withholding · ACA
eSocial · FGTS · CLT
PILA · Parafiscales · Código Sustantivo
Combina HRP con cualquier otra suite — todas comparten datos, usuarios, permisos y la misma capa de IA.
Blindaje fiscal automatizado, multipaís.
La plataforma central de tu empresa.
Hotelería, restaurantes y delivery. Una sola plataforma.
La plataforma educativa para instituciones que escalan.
E-commerce omnicanal y multinivel en una sola plataforma.
Cumplimiento gubernamental sin fricciones.
Los servicios transversales que potencian todas las suites.
Agenda una demo de 30 minutos enfocada en HRP con nuestro equipo o conecta con un partner certificado en tu país.